27 enero 2021 – Navarra Capital.- Fundación Industrial Navarra, la principal comunidad industrial de la región formada por 164 empresas asociadas, celebró este viernes el ‘Foro Empresas 2021’, su cita anual más importante. En el encuentro se presentó el Plan de Acción que la entidad tiene previsto acometer este año y se reconoció a aquellas compañías que han inspirado y tendido su mano a otras durante la pandemia. También se puso en valor a los ‘coaches’ que han liderado sus mesas de conocimiento sobre Estrategia, Salud, Recursos Humanos, TIC y Excelencia Operacional e Innovación.

 

 

 

 

 

ENTREVISTA EN ONDA CERO A MIGUEL IRIBERRI, PRESIDENTE DEL CGCOII y de FUNDACIÓN INDUSTRIAL NAVARRA

 

La principal comunidad industrial de Navarra, Fundación Industrial Navarra (FIN), homenajeó a las empresas asociadas que han inspirado y tendido su mano a otras durante la pandemia (ver listado completo al final del artículo). Todas ellas sobresalieron el pasado año por su compromiso a la hora de compartir conocimiento y recursos en la resolución de dudas, problemas, necesidades y/o facilitando ejemplos de buenas prácticas y protocolos de actuación. El presidente de Fundación Industrial Navarra, Miguel Iriberri, resaltó que “representan perfectamente el ejemplo de cooperación que siempre ha definido la fundación”. Además, instó a los presentes a seguir en esa misma línea de trabajo: “Todos juntos, trabajando juntos, somos más fuertes, más flexibles y tenemos mucho más futuro”.

foro-empresas2021-4

Las manifestaciones de Iriberri se produjeron durante la celebración del ‘Foro Empresas 2021’, la cita anual más importante de Fundación Industrial Navarra. Dicho encuentro reunió en la pista central del Pabellón Navarra Arena a cerca de 200 personas en representación de sus 164 empresas asociadas, en un acto en el que se cumplieron estrictamente todos los protocolos sanitarios de prevención contra el Covid-19.

Además, la gerente de Fundación Industrial Navarra, Elena Alemán, destacó que durante la pandemia el número de entidades asociadas se incrementó en 28 “pese a la crisis sanitaria, social y económica”. Anunció, además, el Plan de Acción que llevará a cabo la fundación en 2021. En ese sentido, se ha programado un ambicioso programa de actividades en torno a nuevas metodologías en las Mesas del Conocimiento, de forma presencial y online; el fomento e impulso de la transformación digital del tejido productivo; y el plan de formación, desarrollo profesional y talento: “Con este plan, queremos potenciar las señas de identidad que siempre nos han definido: la colaboración, el conocimiento compartido, la comunicación y la cooperación intraempresarial”.

RECONOCIMIENTO A ‘COACHES’

Fundación Industrial Navarra también reconoció a los coaches que, durante el último ejercicio, han liderado las Mesas de Conocimiento sobre Estrategia, Salud, Recursos Humanos, TIC y Excelencia Operacional e Innovación. En concreto, fueron distinguidos Alfonso Ramírez (Grupo Virto), Manel Barbero y Josu González (ambos de Nordex) y Helmut Hampp, en la Mesa TIC. En la de Innovación, por su parte, se destacó la labor de José Manuel González (MTorres) y Maite Bergera (Zabala Innovation Consulting).

Mientras, Javier Olloqui (Geoalcali), Iker Echarri (Siemens Gamesa) y Miguel Ángel Ureña (SKF) lo fueron en la de Recursos Humanos. Y Javier Guiral (Siemens Gamesa), Rafa Mayorga (Mutua Navarra) y Miguel Ángel París (Rockwool), en la de Seguridad, Salud y Bienestar. En la Mesa de Estrategia, se puso en valor el trabajo de Esteban Morrás (das-Nano) y Daniel Antoñanzas (EXKAL). Y finalmente, Patxi Mendióroz fue distinguido por su labor en la Mesa de Excelencia Operacional.

‘EXPERIENCIAS 2020’ Y LUIS MOYA

El ‘Foro Empresas 2021’ se completó con las reflexiones que, en torno a la mesa redonda titulada ‘Experiencias 2020: la experiencia de alcanzar retos juntos’, ofrecieron diversos expertos. Por ejemplo, Rafa Mayorga, de Mutua Navarra, dijo en referencia al pasado año que “las organizaciones y las empresas afrontaron una situación muy dura”. Una visión que fue compartida por Javier Olloqui, de Geoalcali, para quien 2020 “fue fascinante porque nos obligó a salir de forma brutal de la zona de confort y aprender”.

foro-empresas2021-21

Ambos resaltaron el importante papel jugado por la Mesa de Seguridad, Salud y Bienestar. “Compartimos las experiencias y la información que fuimos adquiriendo con la evolución de la pandemia. Y eso nos permitió resolver miedos, dudas y aprender mucho”. Por ello, Miguel Ángel París, de Rockwool, comentó que “está claro que este año la salud ha aparecido en las agendas de las empresas y lo único que se puede pedir es que no se pierda”.

SEGUIR LEYENDO EN NAVARA CAPITAL

Compartir en redes sociales