Premios Nacionales de la Ingeniería Industrial 2019
El CONSEJO GENERAL DE COLEGIOS OFICIALES DE INGENIEROS INDUSTRIALES tras el éxito de las anteriores convocatorias de los PREMIOS NACIONALES DE INGENIERÍA INDUSTRIAL y de los actos que enmarcaron la entrega de dichos galardones, convoca la séptima edición de los PREMIOS NACIONALES DE INGENIERÍA INDUSTRIAL con el fin de premiar la labor que hacen diferentes profesionales, empresas, agentes sociales y medios de comunicación en favor del progreso, de la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos e impulsando la economía española. Las modalidades de los premios son:
TRAYECTORIA PROFESIONAL
Reconocimiento a un Ingeniero Industrial por su trayectoria profesional en una empresa industrial o de servicios, ya sea en el ejercicio libre de la profesión o en el desempeño de una labor académica y científica. Se valorarán los siguientes méritos:
- Haber destacado por su esfuerzo, constancia y demás virtudes a lo largo de su vida profesional.
- Haber demostrado un alto grado de ejemplaridad profesional en el estudio e investigación técnica de los problemas, en la publicación de trabajos, memorias y libros relacionados con la Ingeniería, en la administración de empresas y Organismos y en su actuación a favor de la Ingeniería y de sus profesionales.
- Cualquier otro mérito que se estime digno de recibir esta distinción.
Esta propuesta deberá venir acompañada del correspondiente Curriculum Vitae y de una carta de presentación del propio candidato o de la entidad o empresa que le presenta, resaltando los puntos más importantes de su trayectoria profesionales y el por qué es merecedor de ese premio.
INGENIERO INDUSTRIAL DEL AÑO
Premio destinado a reconocer la contribución al prestigio de la Ingeniería Industrial. Para la adjudicación del premio se tendrá en cuenta los siguientes méritos
- Haber prestado servicios de especial relevancia e interés para el colectivo de los Ingenieros Industriales y para el progreso de la profesión.
- Haber contribuido al desarrollo de la Ingeniería Industrial, a la divulgación de la profesión y al apoyo a la misma.
- Haber contribuido activamente a la conservación y desarrollo del patrimonio industrial.
Esta propuesta deberá venir acompañada del correspondiente Curriculum Vitae y de una carta de presentación del propio candidato o de la entidad o empresa que le presenta, indicando cuál ha sido su principal contribución al desarrollo de la ingeniería industrial.
PROYECTO SOLIDARIO
Este premio pretende promover el papel que tiene la aplicación de la ingeniería en la consecución de un mundo mejor. Por ello se valorará a los ingenieros industriales así como a las empresas e instituciones, que en aplicación de la ingeniería estén, de forma altruista, mejorando la sociedad o a colectivos desfavorecidos, ya sea en proyectos nacionales como internacionales.
Esta propuesta deberá venir acompañada de una memoria descriptiva de la iniciativa.
EMPRENDEDOR DEL AÑO
Este premio pretende dar valor social e institucional a aquellos empresarios emprendedores que contribuyen a crear riqueza y empleo en nuestro país en el sector de la ingeniería.
Es requisito ser fundador de una empresa del ámbito de la ingeniería industrial, principal impulsor y responsable de los recientes éxitos de la empresa. Se valorará que la compañía haya experimentado en los últimos años un crecimiento progresivo en el número de empleados y en facturación. Esta propuesta deberá venir acompañada del correspondiente Curriculum Vitae y de una carta de presentación del propio candidato o de la entidad o empresa que le presenta, resaltando los puntos más importantes de su trayectoria profesionales y el por qué es merecedor de ese premio.
EMPRESA MÁS INNOVADORA
Premio destinado a distinguir a la empresa que reúna los siguientes méritos:
- Carácter innovador en procesos y/o productos, esfuerzo en inversión y personal dedicado a I+D+I, empleo de nuevas tecnologías.
- Carácter sostenible de su producción.
Se valorará la actuación en defensa la Ingeniería y la profesión, fomentando la enseñanza, el desarrollo y la difusión técnica.
La propuesta deberá ir acompañadas de una carta de presentación y de una memoria, de no más de 5 folios en A 4, destacando los méritos por los que se les consideran merecedores de dicho premio. Las propuestas pueden ir acompañadas de la documentación acreditativa de los méritos reseñados.
MEDIOS DE COMUNICACIÓN
Premio destinado a reconocer los méritos de los Medios de Comunicación que se hayan significado por la labor de difusión de la Ingeniería Industrial, de la innovación tecnológica o cualquier otro reto ante el que la Ingeniería Industrial se enfrente. La propuesta deberá ir acompañadas de una carta de presentación y de una memoria, de no más de 5 folios en A 4, destacando los méritos por los que se les consideran merecedores de dicho premio. Las propuestas pueden ir acompañadas de la documentación acreditativa de los méritos reseñados.
PROYECTO DE INGENIERÍA
Premio para el reconocimiento del trabajo profesional del Ingeniero Industrial, a título individual o formando parte de un equipo, a partir de un proyecto ejecutado, atendiendo a su calidad y diseño, carácter innovador, sostenibilidad, aportación de mejoras sociales, ahorro energético y reducción de costes.
El Jurado podrá conceder menciones especiales o accésits a los proyectos que por sus méritos, características, etc. considere oportuno.
El proyecto deberá haber sido realizado en los tres años inmediatamente anteriores a esta convocatoria, deberán ir acompañadas de los siguientes documentos:
- Memoria descriptiva del trabajo con un máximo de 10 folios y un mínimo de 5.
- Podrá acompañarse de planos, gráficos y fotografías, También podrán presentarse maquetas, prototipos o videos, con una duración máxima de 20 minutos.
- Carta de presentación en la que se destaquen las razones por las que dicho proyecto se considera merecedor del premio.
Los candidatos deberán ser ingenieros industriales y en caso de las empresas o instituciones, éstas deben estar vinculadas a la ingeniería industrial.
Podrán participar personas, instituciones y empresas de nacionalidad española que no hayan sido distinguidos anteriormente con un Premio Nacional de Ingeniería Industrial otorgado por esta institución.
Las propuestas serán remitidas a la Secretaría del Consejo General de Colegios Oficiales de Ingenieros Industriales a través de consejo@ingenierosindustriales.es pudiendo también enviarse en papel a Consejo General de Colegios Oficiales de Ingenieros Industriales C/ General Arrando 38 – 28010 – Madrid
PREMIOS
A los premiados en las categorías de “Trayectoria Profesional”, “Ingeniero Industrial del Año”, “Empresa más Innovadora!, “Medios de Comunicación” y “Proyecto de Ingeniería”, se les hará entrega de una placa o estatuilla según la categoría, que simboliza el reconocimiento, por parte del jurado, se su labor profesional.
Al premiado en la categoría de “Emprendedor del año”, se le hará entrega de un premio económico de 4,000€
Al premiado en la categoría de “Proyecto solidario” se le hará entrega de un premio económico de 7,000€ debiendo éste utilizarse para futuros proyectos de índole no lucrativa.
JURADO
El Jurado estará compuesto por el Presidente del CGCOII, el Director de una Escuela de Ingeniería Industrial, un Periodista relacionado con el mundo de la ingeniería y otras personalidades relevantes del mundo de la ingeniería Industrial.
El Jurado podrá recabar de los aspirantes todos los datos y/o aclaraciones que estime oportunas.
Las decisiones del Jurado, serán adoptadas por acuerdo de la mayoría de sus miembros, siendo inapelable su veredicto. El premio podrá declararse desierto.
El jurado dará a conocer el nombre de los premiados durante la celebración en un acto institucional del máximo nivel. Para recibir el premio los ganadores deberán estar presentes en la ceremonia de entrega.
El Consejo General de Colegios Oficiales de Ingenieros Industriales se reserva el derecho de reproducción, distribución y comunicación pública de los trabajos presentados bajo el nombre de su autor, en cualquier medio de comunicación del CGCOII
A los proyectos seleccionados por el jurado se les entregará un certificado de reconocimiento.
La participación de este concurso supone la plena aceptación de sus bases.
La admisión de propuestas se cerrará el 30 de junio de 2019
Para trabajos estables, la industria
Aurelio Azaña, Decano del Colegio de Ingenieros Industriales de Andalucía Occidental, explica el decálogo de la industrialización
Andalucía Información – 26 de junio de 2019.- En los últimos quince años, hemos asistido al cierre de numerosas empresas industriales, míticas para Sevilla y su entorno. Industrias como Astilleros españoles, Cerámica de Bellavista, Compañía Roca, Fertiberia, Gilette, por citar unas cuantas que se me vienen a la cabeza rápidamente.
Esas empresas, ya no volverán. ¿Ha terminado la sangría? Yo creo que no. Las empresas industriales se enfrentan a nuevos retos: la baja competitividad debido al tamaño pequeño y la baja proporción de euros facturados por trabajador, los costes altos de la energía (un 30% más caros que en Francia o Alemania), las trabas administrativas y burocráticas injustificadas que no aportan valor pero disuaden de invertir al más convencido están significando, entre otras, amenazas sobre lo poco que ya nos queda y, lo que a mi juicio es más importante, desincentiva la atracción de empresas industriales con inversiones extranjeras.
El PIB industrial de Andalucía oscila entre el 11% y el 13% ( según como hagamos los números), cuando el reto de la UE es de llegar al 20% de PIB industrial en 2020. Un 20% de PIB industrial representaría prácticamente el pleno empleo de la población, como ocurre en las comunidades autónomas que están en ese entorno (País Vasco y Navarra, principalmente). A mi entender, para conseguir una proyección ascendente del peso del PIB industrial en el marco global en Andalucía, habría que empezar por aplicar el decálogo de la industrialización:
- Cambiar el enfoque de la administración pública para que pase de ser un elemento disuasorio (exceso de burocracia, plazos muy elevados para obtención de autorizaciones administrativas) a ser un agente facilitador, dejando la responsabilidad de la buena práctica en los promotores (declaración responsable y un seguro de responsabilidad civil) más un proyecto firmado por un técnico competente (ingeniero o arquitecto) y visado por el colegio profesional que corresponda, donde se justifique el cumplimiento de la ley.
- Atraer inversiones industriales extranjeras y configurar a Andalucía como la puerta industrial de Europa.
- Facilitar suelo industrial en cantidad y calidad suficiente para que no sea un componente susceptible de especulación que puede llegar a incidir gravemente en la inversión
- Mejorar la competitividad y productividad de nuestras industrias, mediante políticas activas para aumentar su tamaño y su grado de tecnificación
- Liderar los sectores en los que somos especialmente competitivos, como la industria de la alimentación, la aeronáutica, la transformación de minerales, la química, la energética, la defensa o la metalmecánica.
- Apostar por las tecnologías facilitadoras que permitirán competir en un marco global, sobre todo las derivadas de la industria 4.0 (robótica, sensórica, automatización, inteligencia artificial, vehículos no tripulados, fabricación aditiva, nuevos materiales industriales).
- Mejorar la oferta formativa, especialmente de los ciclos formativos superiores y de los ingenieros, adaptando la formación a las necesidades reales y futuras de la industria y no al revés.
- Ayudas fiscales. Nuestra comunidad autónoma está en desventaja con otras regiones españolas y europeas que cuentan con regímenes fiscales favorables al desarrollo de la industria..
- Política de incentivos. Aplicar los fondos FEDER como política verdaderamente incentivadora para la industria y disuasoria para los “cazaprimas”.
- Generar confianza. Conseguir que todos vayamos a una en este objetivo con el que nos jugamos el futuro de la generación ahora adolescente. Los mercados necesitan confianza en todos los sentidos y para ello, tanto las fuerzas políticas como las sociales, las empresariales y las profesionales tienen que ser unánimes y hacer piña en un objetivo de todos y por encima de sus interesas partidistas o locales. Pensar en global y actual en local.
Aurelio Azaña, Decano del Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Andalucía Occidental
Los Ingenieros Industriales visitan el Centro de Servicios Avanzados de ABB en Madrid
LOS INGENIEROS INDUSTRIALES VISITAN EL CENTRO DE SERVICIOS AVANZADOS DE ABB EN MADRID
- Líder tecnológico pionero presente en más de 100 países con 147.000 personas
- Un tercio de sus empleados son ingenieros industriales
Madrid, 25 de junio de 2019.- Una delegación del Consejo General de Colegios Oficiales de Ingenieros Industriales (CGCOII), encabezada por su presidente, Miguel Iriberri Vega, y del Colegio y la Asociación de Ingenieros Industriales de Madrid (COIIM y AIIM), así como su Comisión de Industria 4.0 han visitado las instalaciones del nuevo Centro de Servicios Avanzados de ABB en Madrid, centro desde el que se controlan en remoto ciertos aspectos técnicos que antes debían solucionarse ‘in situ’, reduciendo así costes y mejorando la eficiencia.
ABB es un líder tecnológico comprometido desde hace más de 130 años en resolver los grandes desafíos de nuestro tiempo, y en ese sentido Marc Gomez, Consejero Delegado de ABB en España ha señalado que “el Centro de Servicios Avanzados de ABB revelará a los clientes que la digitalización ya es el presente. En ABB tenemos como objetivo ayudarlos a impulsar y promover el progreso”.
Por su parte Juan Bachiller, Director General de Marketing y Ventas de ABB ha afirmado cómo “desde estas instalaciones se generan algunas soluciones de creación española como es el caso de la gestión de hidrocarburos, que monitoriza el movimiento diario de hasta 45.000 camiones y 125 millones de litros de combustibles por todo el país, y que ya estamos exportando a otros países”.
Al finalizar la visita al centro, se ha producido un interesante debate con Juan Bachiller y Sandra Gil, Responsable de Gestión del Talento, sobre ingeniería y empleabilidad en el que se ha resaltado la necesidad constante de ABB y de empresas similares de ingeniería, de incorporar talento en las áreas relacionadas con la transformación digital, así como la dificultad para encontrar los perfiles adecuados. Afirman que el tiempo medio que invierten en la búsqueda de un perfil profesional para un puesto concreto es de entre 6 y 8 meses. A raíz de ello, Miguel Iriberri, presidente del CGCOII ha ofrecido el apoyo desde esta institución y los colegios profesionales de ingenieros industriales para colaborar como nexo de unión entre Universidades y Empresas, y así salvar las diferencias entre los conocimientos y aptitudes que se enseñan en las Escuelas, y las que las empresas demandan a sus profesionales.
Sandra Gil ha añadido “la paulatina transformación que están sufriendo los equipos de trabajo, cada vez más orientados a modelos multidisciplinares en los que, si bien los ingenieros industriales siguen teniendo un peso importante, cada vez necesitan trabajar más en conjunción con otras profesiones técnicas, pero también humanísticas”.
Por último, César Franco, decano del COIIM ha agradecido el compromiso continuo de ABB en las distintas iniciativas del Colegio para dar a conocer la importancia de la digitalización en la industria, como el reciente congreso CIBITEC 19.
Algo debe cambiar, y pronto, por Aurelio Azaña
Andalucía no es capaz de absorber el talento que genera. Un talento que, por cierto, aprovechan sabiamente otros países sin haber invertido un solo euro
15 de junio de 2019 – Diario de Almería.- Los ingenieros, y especialmente los que ya llevamos muchos años en el duro oficio de encontrar soluciones a problemas muy complejos, no somos muy dados al asombro. Hemos afrontado tantos retos, muchos aparentemente irresolubles, que a estas alturas es poco probable encontrar algo realmente sorprendente.
Sin embargo, no hace muchos días, un nuevo dato ha adquirido la categoría de sorprendente. Me explico. Con motivo de la puesta en marcha de la Oficina de Transformación Digital que el Ministerio de Industria ha encomendado al Colegio de Ingenieros Industriales de Andalucía para promover la industria 4.0 entre las pymes de la región, he sabido que el número de empresas andaluzas generadoras de soluciones digitales para la transformación de nuestra industria es lo más parecido a cero.
Estamos intentando, desde el Colegio de Ingenieros Industriales, que las pequeñas y medianas industrias andaluzas incorporen a sus procesos de fabricación soluciones digitales, pero no contamos con empresas en Andalucía capacitadas para ofrecer esas tecnologías. Una vez más tenemos que recurrir a proveedores de otras comunidades. Entiendo que si no existe este perfil de empresas es porque no hay demanda. Y ése es el verdadero problema: que la industria andaluza sigue estancada en el siglo pasado, sin un horizonte de progreso y transformación, perdiendo competitividad día a día. Y, mientras tanto, cientos de empresas de otras regiones subiéndose al tren de la digitalización, y, a su vez, generando ese nuevo tejido de empresas generadoras de tecnología aplicada a la industria. Sorprendente, a que sí. Y difícil de resolver, no digamos…
Para colmo, a esto se suma otro dato significativo de los últimos días. Uno de los think tank más prestigiosos de nuestro país, la Fundación Cotec, ha publicado el Mapa del Talento en España 2019. ¿Y a qué no saben en qué lugar se encuentra nuestra comunidad? Mi temor era encontrármela la última. Pero aquello no hubiera sido sorprendente. Nos encontramos en el número decimotercero, a solo cuatro puestos del último, que esta vez lo ocupa Canarias. El sesudo Mapa analiza y compara por primera vez en España la capacidad de atraer y retener talento de las 17 comunidades autónomas, utilizando el Índice Global de Competitividad en Atracción y Retención del Talento desarrollado por el Insead, con sede en París.
El índice obtenido para cada región se construye a partir de 52 indicadores que se agrupan en seis pilares fundamentales que condicionan el talento: facilitar, atraer, hacer crecer, retener, vocaciones técnicas y conocimiento. Pues Andalucía se encuentra por debajo de la media nacional en todos los pilares, retrocediendo a los puestos decimocuarto y decimosexto respectivamente en los pilares de retener y de vocaciones técnicas, los que a mi juicio más necesitamos.
Si mi nivel de sorpresa era importante al principio, ha adquirido cotas de aturdimiento cuando he sabido esto. Algo debe cambiar, y pronto, he pensado. No podemos seguir contemplando cómo las capacidades que requiere el nuevo escenario económico se van disolviendo en Andalucía poco a poco, casi sin darnos cuenta. No podemos permanecer impasibles ante una Andalucía incapaz de absorber el talento que genera, incapaz de dar una salida a los cientos de ingenieros y miles de profesionales egresados de nuestras universidades.
La industria, una vez más lo digo, es la solución. Y los políticos deben tomar buena nota. Sin industria seguiremos siendo el furgón de cola. Seremos unos excelentes anfitriones, y recibiremos el aplauso de las grandes organizaciones internacionales del turismo, la gastronomía y las fiestas. Pero nunca despegaremos más allá de una economía mediocre y complaciente, mientras nos vemos incapaces de retener el talento que generan nuestras aulas, en el que hemos invertido millones de euros y el sacrificio de muchas familias. Un talento que, por cierto, aprovechan sabiamente otros países sin haber invertido un solo euro.
Y si no, que se lo pregunten a los cientos de ingenieros industriales andaluces que tenemos repartidos por medio mundo, que no ven el día de volver a nuestra tierra por la sencilla razón de que “los sueldos allí son el triple”, o de que “allí se nos ve como el futuro, invierten en nosotros, buscan que aprendamos y permanezcamos”, según comentarios recientes publicados en la prensa.
Sin industria no es posible sostener profesionales cualificados, jóvenes que han invertido en su formación mucho tiempo, esfuerzo y medios. La industria, insisto, es la clave. La industria es la única capaz de retener el talento, generar empleo estable y afrontar salarios elevados a todos los niveles formativos. Andalucía debe hacer algo. Y pronto.
Aurelio Azaña
Decano del Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Andalucía Occidental
Vicepresidente 3º del CGCOII
El VI Congreso Edificios Energía Casi Nula abordará la visión de futuro de los EECN en España
- Grupo Tecma Red y el Ministerio de Fomento presentan el VI Congreso Edificios Energía Casi Nula que se celebrará el 23 de octubre de 2019 en Madrid.
- El Plazo de Llamamiento de Comunicaciones y Proyectos EECN estará abierto hasta el 26 de julio para participar en el programa del Congreso.
Grupo Tecma Red y el Ministerio de Fomento han lanzado oficialmente la sexta edición del Congreso Edificios Energía Casi Nula que se celebrará el 23 de octubre en el Espacio La Nave del Ayuntamiento de Madrid. El pasado 7 de junio, con el lema ‘¿Y después del EECN qué? Una visión hacia el futuro’ se celebró una jornada abierta al sector en la Sala de Arquerías de Nuevos Ministerios en Madrid. La presentación del Congreso congregó a cerca de un centenar de profesionales representantes de todos los actores clave del sector de la edificación en España.
La Jornada ‘¿Y después del EECN qué? Una visión hacia el futuro’ reunió a un centenar de profesionales.
El evento contó con la intervención de Luis Vega, Subdirector de Arquitectura y Edificación del Ministerio de Fomento, y de Fernando García Mozos, Jefe del Departamento Doméstico y Edificios del Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía (IDAE). Ambos plantearon interesantes reflexiones sobre los posibles escenarios de desarrollo del sector de la edificación y la energía en España de cara a 2030 y 2050.
Respecto al Real Decreto por el que se modificará el Código Técnico de la Edificación (CTE), Luis Vega aseguró que se mantiene el compromiso de su aprobación definitiva próximamente, y comentó la reciente consulta pública abierta hasta el 14 de junio para considerar el autoconsumo eléctrico en edificios residenciales y la dotación de infraestructuras de recarga de vehículos eléctricos en aparcamientos de edificios, que serán objeto de una modificación del Código Técnico de la Edificación también en los próximos meses.
De izquierda a derecha: Fernando García Mozos, del IDAE, Inés Leal, directora del Congreso, y Luis Vega, del Ministerio de Fomento, en la jornada ‘¿Y después del EECN qué? Una visión hacia el futuro’.
Respondiendo a la pregunta planteada, ‘¿Y después del EECN qué? Una visión hacia el futuro’, durante la jornada el representante del Ministerio de Fomento incidió en la necesidad de fijar una perspectiva de futuro para definir un escenario a 2050 con una visión global, así como en la finalidad de centrarse en el parque edificado existente una vez sean alcanzados los objetivos de Edificios de Energía Casi Nula (EECN) para los nuevos edificios. “Los EECN se convierten en un paso para alcanzar otras estrategias mayores, concretamente la descarbonización de la economía en el año 2050, lo que va a requerir un esfuerzo fundamental dentro del parque edificado”, aseguró. En la misma línea, el representante del IDAE subrayó el objetivo de encontrar “soluciones imaginativas” para el sector de la rehabilitación, y animó a los agentes del sector a apostar por el I+D+i para conseguir soluciones y sistemas enfocados en la descarbonización de nuestra sociedad.
Abierto el Llamamiento de Comunicaciones y Proyectos EECN
En la jornada, Grupo Tecma Red y el Ministerio de Fomento, organizadores del Congreso, convocaron a la participación del sector en el Llamamiento de Comunicaciones y Proyectos del VI Congreso Edificios Energía Casi Nula. La directora del Congreso, Inés Leal, destacó que tras el objetivo alcanzado en 2020 “queremos seguir hablando de Edificios de Energía Casi Nula pero esta vez con una visión de futuro, y para ello esperamos las propuestas de comunicación de los profesionales del sector”.
Con el enfoque en el lema principal de esta nueva edición ‘¿Y después del EECN qué? Una visión de futuro’, el VI Congreso Edificios Energía Casi Nula quiere abordar los aspectos clave de los Edificios de Consumo de Energía Casi Nulo en España desde un punto de vista integral y multidisciplinar. Estarán presentes temas muy variados, contemplando soluciones para nueva edificación y para rehabilitación.
El programa de esta nueva edición del Congreso incorporará una conferencia magistral, tres mesas redondas y 12 ponencias orales seleccionadas de entre las recibidas durante el Llamamiento de Comunicaciones y Proyectos EECN. Las propuestas, que se pretende que sean planteadas en esa línea de visión de futuro, se deberán incluir en alguna de las siguientes temáticas:
- Motivación, Información, Experiencias y Beneficios para los Usuarios
- Soluciones Arquitectónicas y Constructivas
- Sistemas y Tecnologías Integrables
- Integración de Energías Renovables
- Prestaciones Reales de los EECN
- Rehabilitación y Regeneración Urbana
- Edificios y Distritos de Energía Positiva
- Uso, gestión, operación y mantenimiento
- Economía Circular
- PROYECTOS EECN (Proyectos de Edificios de Consumo de Energía Casi Nulo de obra nueva o rehabilitación en marcha: en fase obtención licencia, en obra o edificios ya construidos) que sólo podrán ser presentados por sus autores o promotores.
Los profesionales interesados en presentar Comunicaciones y Proyectos EECN al VI Congreso Edificios Energía Casi Nula deberán enviar una propuesta breve que resuma sus aspectos clave, utilizando el formulario online disponible en la web del congreso: www.congreso-edificios-energia-casi-nula.es/comunicaciones. Las propuestas deberán ser enviadas antes del 22 de julio de 2019. Una vez aceptadas por la Organización, se informará a los autores para que puedan enviar la Comunicación Final o la Ficha de Proyecto antes del 26 de julio.
Constituido el Comité Técnico del VI Congreso Edificios Energía Casi Nula
Con carácter previo a la Jornada de presentación oficial del VI Congreso Edificios Energía Casi Nula, se celebró la 1ª reunión de su Comité Técnico que será el encargado de analizar las Comunicaciones y Proyectos recibidos para seleccionar los que finalmente pasarán a formar parte del Programa definitivo del Congreso. Éstos, junto con las Comunicaciones y Proyectos que sean mejor valorados, serán incluidos en el Libro de Comunicaciones y Proyectos del VI Congreso Edificios Energía Casi Nula.
Foto de familia del Comité Técnico del VI Congreso Edificios Energía Casi Nula.
El Comité Técnico está formado por más de 40 profesionales expertos de diversos perfiles y con amplia experiencia en cada una de las áreas temáticas que abordará el Congreso. El Comité Técnico cuenta con representantes de: Ministerio de Fomento, IDAE, OECC, Ayuntamiento Madrid, FEMP, CIEMAT, INCASOL, IETcc, CSCAE, CGCOII, CGATE, CICCP, CAF Madrid, AVS, CENER, CARTIF, ATECYR, IFMA ESPAÑA, CEPCO, ANDIMAT, ASEFAVE, AFEC, CONAIF, AEDICI, Fundación Laboral de la Construcción, GBCE, PEP, AETIR, CECU, ACA, Solartys, Siber Ventilación y Grupo Tecma Red.
Sobre el VI Congreso Edificios Energía Casi Nula
El VI Congreso Edificios Energía Casi Nula está organizado por Grupo Tecma Red y Ministerio de Fomento, a través de la Dirección General de Arquitectura, Vivienda y Suelo. Cuenta con el Apoyo Institucional del Ayuntamiento de Madrid y del Ministerio de Transición Ecológica, a través de la Oficina Española de Cambio Climático y del IDAE. Además, colaboran en su desarrollo más de 80 asociaciones, organismos e instituciones representativas del sector de la edificación, interesadas en participar y promover los Edificios de Consumo de Energía Casi Nulo en nuestro país.
El Congreso es el principal Foro de encuentro profesional en el que abordar el estado actual de los Edificios de Alta Eficiencia y las implicaciones que representan para el sector de la edificación, la construcción y la arquitectura en España.
Perfil asistente
El VI Congreso Edificios Energía Casi Nula es un evento de carácter multidisciplinar dirigido a profesionales, prescriptores y empresas relacionados con el sector de la edificación y la energía:
- Arquitectos / Ingenieros
- Constructores / Promotores
- Fabricantes de Materiales y Equipos
- Promotores Inmobiliarios / Constructores
- Administración Pública
- I+D+i / Centros Tecnológicos / Asociaciones
- Empresas del Sector de la Energía: Proveedores, ESEs, etc.
- Integradores / Instaladores
- Administradores de Fincas / Usuarios / ONG
- Universidades / Centros de Formación
Prácticas en DRAGADOS para estudiantes de 2º curso del Máster de Ingeniería Industrial
La Fundación Universidad-Empresa, a través de su portal TALENTOTECA, esta gestionando prácticas de verano en DRAGADOS.
Esta empresa líder en el sector de la construcción busca incorporar un total de 10 estudiantes de segundo año de Máster en Ingeniería Industrial.
Es una oportunidad muy interesante gracias a la cual los estudiantes podrán vivir durante los meses de julio y agosto la construcción de una manera real, ya que las prácticas se llevarán a cabo en las obras y no desde la oficina.
Las plazas son remuneradas (800€/mes) y de jornada completa. Al terminarlas, existen posibilidades muy reales de formar parte del programa de Jóvenes Talentos de la compañía.
Dos plazas en Madrid
Cuatro plazas en Barcelona
- ALMACÉN DE SALES Y POTASAS. PUERTO BARCELONA.
- CONSTRUCCIÓN Y REHABILITACIÓN COLEGIO TRINITAT NOVA. BARCELONA.
- REMODELACIÓN ESTACIÓN METRO BARCELONA.
- OBRA EDIFICACIÓN 52 + 52 VIVIENDAS VILANOVA I LA GELTRÚ. BARCELONA.
Una plaza en Sevilla
Una plaza en Guadalajara
Dos plazas en Málaga
¿Quiénes forman el Consejo General?
21 COLEGIOS OFICIALES
Todos los Colegios Oficiales de Ingenieros Industriales en España componen el Consejo General. Cada Colegio da servicio directo a los colegiados de una o varias provincias.
Puedes pulsar en el mapa sobre tu provincia para ir al colegio correspondiente.