La automatización y la digitalización, palancas para la mejora de la competitividad de las plantas industriales

La automatización inteligente en los procesos de las empresas genera un crecimiento del 9% de sus ingresos, según Deloitte Advanced Factories dará a conocer los casos de éxito de empresas como Skis Rossignol, Kellogg’s, Euroutil o Selmark, que han abrazado las nuevas...
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Un estudio refleja que la mujeres colegiadas solo representan el 17% de los ingenieros industriales

El  Consejo  General de Ingenieros Industriales quiere animar a las jóvenes estudiantes a estudiar Ingeniería Industrial con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, al tiempo que recuerda que, según un estudio, las mujeres solo representan el...
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Software CYPE para colegiados

GRANDES DESCUENTOS DE SOFTWARE CYPE PARA INGENIEROS INDUSTRIALES COLEGIADOS Si lo que deseas es una licencia profesional, debes rellenar este formulario para recibir más información e inscripciones. Para ver los programas ofertados y las condiciones económicas,...
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Consejos de los ingenieros industriales para evitar contagios de COVID-19, por Salvador Puigdengolas

Salvador Puigdengolas, Decano del Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de la Comunidad Valenciana y miembro de la Comisión de Ventilación y Climatización del CGCOII ha intervenido en Aragón Radio a cerca de la necesidad de ventilación en las aulas pese a las...
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WEBINAR 9 de marzo | ¡Este plano es mío!

 

 

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En la actividad profesional de los ingenieros no es infrecuente la existencia de conflictos con colaboradores, proveedores y clientes, que de una manera u otra obtienen una ventaja del trabajo desarrollado que va mas allá de lo que es admisible.

Para luchar contra este “apropiacionismo técnico” la Ley ofrece algunas medidas que pueden evitar o mitigar los efectos negativos para el desarrollo de la actividad profesional y favorecer la justa remuneración del trabajo y esfuerzo empleados.

El propósito de este webinar es exponer cuales son los medios de protección legal disponibles y algunas herramientas y metodologías de trabajo que sirvan a tal fin y puedan implementarse de manera sencilla por cualquier estudio de ingeniería.

FECHA: martes, 9 de marzo de 2021.
HORARIO: 18:00 a 19:00.
LUGAR: Webinar online albergado por ELZABURU SLP en la plataforma Teams.
PROGRAMA:

  • Tipología de problemas.
  • El derecho de autor aplicado a las obras de ingeniería, extensión y límites.
  • El secreto empresarial como herramienta de protección de la innovación en el desarrollo de proyectos de ingeniería.
  • Las patentes como herramienta residual de protección.
  • Algunas precauciones con respecto a la información y las personas con las que nos relacionamos. Modos de actuación y documentos con los que contar.

INTERVIENEN:

JUAN BLANCO D. Juan Blanco

Bienvenida e introducción
Secretario Técnico del Consejo General de Colegios Oficiales de Ingenieros Industriales

JAVIER FDEZ LASQ

 

D. Javier Fernández-Lasquetty
Ponente
Socio de ELZABURU, SLP

MARTIN BELLO

D. Martín Bello Castro
Ponente
Abogado de ELZABURU, SLP

 

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WEBINAR – ¿Cómo transformar tu CV en una propuesta de valor?

Esta es la segunda sesión de un ciclo de webinars enfocados a la empleabilidad y a la carrera profesional, organizados por el Consejo de Ingenieros Industriales y la Fundación Caja de Ingenieros.

“Cómo transformar tu CV en una propuesta de valor”, impartido por Marc Saborit, veremos qué hay que poner y qué no en un CV, qué buscan los reclutadores y trucos para destacar entre los demás candidatos.

Te agradecemos si al finalizar completas este cuestionario de satisfacción que nos permitirá seguir mejorando y ofreciéndote contenidos de tu interés. Gracias!

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WEBINAR – Hoja de ruta para una estrategia de cambio en tu carrera profesional

Esta es la primera sesión de un ciclo de webinars enfocados a la empleabilidad y a la carrera profesional, organizados por el Consejo de Ingenieros Industriales y la Fundación Caja de Ingenieros.

“Hoja de ruta para una estrategia de cambio en tu carrera profesional”, impartido por Oscar Moreno Peleteiro, de WORKIALS, es una sesión muy práctica, en la que analizarás tus motivaciones y propósitos, tus habilidades, y cómo contárselo a los reclutadores.

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Promoción de soluciones de CYPE hasta el 31 de marzo de 2021

Desde el Consejo General de Colegios Oficiales de Ingenieros Industriales ofrecemos a nuestros colegiados la siguiente promoción de soluciones de CYPE para gestión y documentación, que permite la panificación de las obras desde la obtención del presupuesto del proyecto, el análisis de los costes en cada fase del mismo y el control presupuestario de la obra.

Esta promoción es válida hasta el 31 de marzo de 2021. IVA no incluido. Incluye contrato de mejoras de Gestión por un año desde la fecha de compra.

DESCARGA PRECIOS Y CONDICIONES

Formulario de Inscripción

Para más información puedes contactarnos a través de consejo@ingenierosindustriales.es o llamándonos al 91 521 00 70.

Miguel Iriberri: “Todos juntos, trabajando juntos, somos más fuertes, más flexibles y tenemos mucho más futuro”.

27 enero 2021 – Navarra Capital.- Fundación Industrial Navarra, la principal comunidad industrial de la región formada por 164 empresas asociadas, celebró este viernes el ‘Foro Empresas 2021’, su cita anual más importante. En el encuentro se presentó el Plan de Acción que la entidad tiene previsto acometer este año y se reconoció a aquellas compañías que han inspirado y tendido su mano a otras durante la pandemia. También se puso en valor a los ‘coaches’ que han liderado sus mesas de conocimiento sobre Estrategia, Salud, Recursos Humanos, TIC y Excelencia Operacional e Innovación.

 

 

 

 

 

ENTREVISTA EN ONDA CERO A MIGUEL IRIBERRI, PRESIDENTE DEL CGCOII y de FUNDACIÓN INDUSTRIAL NAVARRA

 

La principal comunidad industrial de Navarra, Fundación Industrial Navarra (FIN), homenajeó a las empresas asociadas que han inspirado y tendido su mano a otras durante la pandemia (ver listado completo al final del artículo). Todas ellas sobresalieron el pasado año por su compromiso a la hora de compartir conocimiento y recursos en la resolución de dudas, problemas, necesidades y/o facilitando ejemplos de buenas prácticas y protocolos de actuación. El presidente de Fundación Industrial Navarra, Miguel Iriberri, resaltó que “representan perfectamente el ejemplo de cooperación que siempre ha definido la fundación”. Además, instó a los presentes a seguir en esa misma línea de trabajo: “Todos juntos, trabajando juntos, somos más fuertes, más flexibles y tenemos mucho más futuro”.

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Las manifestaciones de Iriberri se produjeron durante la celebración del ‘Foro Empresas 2021’, la cita anual más importante de Fundación Industrial Navarra. Dicho encuentro reunió en la pista central del Pabellón Navarra Arena a cerca de 200 personas en representación de sus 164 empresas asociadas, en un acto en el que se cumplieron estrictamente todos los protocolos sanitarios de prevención contra el Covid-19.

Además, la gerente de Fundación Industrial Navarra, Elena Alemán, destacó que durante la pandemia el número de entidades asociadas se incrementó en 28 “pese a la crisis sanitaria, social y económica”. Anunció, además, el Plan de Acción que llevará a cabo la fundación en 2021. En ese sentido, se ha programado un ambicioso programa de actividades en torno a nuevas metodologías en las Mesas del Conocimiento, de forma presencial y online; el fomento e impulso de la transformación digital del tejido productivo; y el plan de formación, desarrollo profesional y talento: “Con este plan, queremos potenciar las señas de identidad que siempre nos han definido: la colaboración, el conocimiento compartido, la comunicación y la cooperación intraempresarial”.

RECONOCIMIENTO A ‘COACHES’

Fundación Industrial Navarra también reconoció a los coaches que, durante el último ejercicio, han liderado las Mesas de Conocimiento sobre Estrategia, Salud, Recursos Humanos, TIC y Excelencia Operacional e Innovación. En concreto, fueron distinguidos Alfonso Ramírez (Grupo Virto), Manel Barbero y Josu González (ambos de Nordex) y Helmut Hampp, en la Mesa TIC. En la de Innovación, por su parte, se destacó la labor de José Manuel González (MTorres) y Maite Bergera (Zabala Innovation Consulting).

Mientras, Javier Olloqui (Geoalcali), Iker Echarri (Siemens Gamesa) y Miguel Ángel Ureña (SKF) lo fueron en la de Recursos Humanos. Y Javier Guiral (Siemens Gamesa), Rafa Mayorga (Mutua Navarra) y Miguel Ángel París (Rockwool), en la de Seguridad, Salud y Bienestar. En la Mesa de Estrategia, se puso en valor el trabajo de Esteban Morrás (das-Nano) y Daniel Antoñanzas (EXKAL). Y finalmente, Patxi Mendióroz fue distinguido por su labor en la Mesa de Excelencia Operacional.

‘EXPERIENCIAS 2020’ Y LUIS MOYA

El ‘Foro Empresas 2021’ se completó con las reflexiones que, en torno a la mesa redonda titulada ‘Experiencias 2020: la experiencia de alcanzar retos juntos’, ofrecieron diversos expertos. Por ejemplo, Rafa Mayorga, de Mutua Navarra, dijo en referencia al pasado año que “las organizaciones y las empresas afrontaron una situación muy dura”. Una visión que fue compartida por Javier Olloqui, de Geoalcali, para quien 2020 “fue fascinante porque nos obligó a salir de forma brutal de la zona de confort y aprender”.

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Ambos resaltaron el importante papel jugado por la Mesa de Seguridad, Salud y Bienestar. “Compartimos las experiencias y la información que fuimos adquiriendo con la evolución de la pandemia. Y eso nos permitió resolver miedos, dudas y aprender mucho”. Por ello, Miguel Ángel París, de Rockwool, comentó que “está claro que este año la salud ha aparecido en las agendas de las empresas y lo único que se puede pedir es que no se pierda”.

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